深圳市工伤保险征收及偿付标准

收集标准

工伤保险实行行业差别率和浮动利率。根据行业性质,劳动和工作条件以及危险程度,雇主的缴费率分为三个等级,分别为0.5%,1%和1.5%。对于实施二,三年级的雇主,根据上一年的工伤(事故率和收支比)的发生,明年的贡献可以上下两个等级,可以提高到120%的行业基准利率,150%或降至80%,行业基准利率的50%。工伤保险金的标准是:被保险单位员工的工资总额×费率。

被保险单位职工的工资总额是指单位在一个月内向全体职工支付的劳动报酬总额。这些包括小时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班费以及在特殊情况下支付的工资。当单位投保时,必须如实申报每位员工的工资收入。社会保障征收部门的工作人员必须严格审查雇主提供的工资清单。被保险单位报告工资总额或者员工人数,根据法律,法规的有关规定,劳动保障监察部门可以处以被保险单位工资总额的1~3倍的罚款。

·报销标准

I.未因工伤受伤

(1)工伤期间(结算期)的处理

1.工伤重疾期间(包括康复重疾期)所需的工伤重疾(康复重疾)费用,按照工伤保险重疾项目目录,药品目录和住院病人的要求。服务标准,由工伤保险基金支付。

2.医院食品补贴:由本单位按照当地公益性补贴标准的70%发放。

3.批准后在市外转介所需的运输费用和食宿费用:单位按商务旅行标准报销。

4.护理费用:在工作和工资期间无法自理的工伤工人应对其进行护理。

5,停止工作和支付期薪和工资:原工资和福利不变,由单位每月支付。

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