北京启动了“工作人员重疾互助计划”

在“五一”节前夕,北京市工会联合会为员工互助活动推出了另一种新型保险。——“职员重疾互助计划”。根据这个计划,在城市雇员的门诊和住院治疗费用由重疾保险报销后,他们还可以对“一对一”部分的费用进行“二次报销”。个人,每年最高报销10万元以上。 4月24日,北京燃气集团北京分公司工作人员彭伟华成为第一位受益员工,共获得住院津贴,住院和重疾互助93,175.55元。

据悉,北京市“工作人员重疾互助保障计划”已经开创了全国员工互助和安全诊所报销的先例,标志着员工互助和支持发展到了一个新的水平。

根据普遍优惠制原则,参加北京市基本重疾保险,其单位解决工会经费,由北京市工会联合会管理的工会全体成员均可参加互助保障。该计划规定“北京市职工”,“北京市门诊专项收据”和“北京市重疾保险住院费用清单”,可用于门诊治疗和住院治疗。费用是“二次报销”。从免赔额到顶线的20%报销; 40%的顶线超过5万元,40%的报销; 60%至10万元,60%的报销; 10万至15万元,报销率为80%。一年内员工的最高报销额可达100653元。门诊重疾免赔额为1800元,住院重疾免赔额为1300元,第二次或更多住院费为650元。

据了解,北京市工会联合会开展了为期16年的员工互助和保护活动,并开展了住院重疾,住院津贴,重大疾病,女性员工特殊疾病,意外伤害,员工意外伤害等工作。员工,重疾和非工伤事故。 8个互助计划,包括家庭财富(火灾)损失。截至2011年底,该市的员工互助计划已在该市建立了102家代理机构和8,000多家代理机构。共有250万名员工和移民工人参与互助,24万名员工获得了互助。总金额达到3.3亿元。

据报道,在北京工作的非工会会员也可以自愿每人每年支付60元参加这项保护计划。

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